Recrutement Tiefree Partners

TIEFREE PARTNERS recrute pour un groupe français de conseil en organisation et systèmes d’information dans les domaines de la Banque, Finance et Assurance. Le groupe, constitué de 30 personnes en 2009, a réalisé un CA de 5 M€ et connait une forte croissance (+20% à 25% par an.

Description du poste :
Au sein d’un compte client, l'architecte-cartographe est responsable de :
 Réalisation de la cartographie des processus, fonctions, données et applications
 Mise en œuvre dans un outil de cartographie du marché
 Réalisation de dossiers d'architecture dans le cadre de projets ou la participation à des études d'urbanisme
L'architecte-cartographe peut également être amené à intervenir sur des missions plus vastes :
 Assistance à MOA (rédaction de spécifications, suivi de projet, coordination MOA / MOE,...)
 Organisation (procédures, optimisation de process, 6 Sigma,...)
En fonction de l'investissement de chacun, de ses appétences et compétences, une évolution rapide sera vivement encouragée pour évoluer vers des postes d’expertise ou d’architecte-urbaniste, ou pour exercer des responsabilités commerciales ou managériales au sein du Groupe.
Profil recherché
Compétences requises :
 Connaissance des concepts et méthodes de cartographie
 Connaissance de l'un des outils suivants : Méga, Aris, System Architect
Qualités requises :
 Rigueur, dynamisme, autonomie,
 Aisance dans la communication écrite et orale
 L'anglais sera un plus.
Expérience
Les postes sont à pourvoir sur 2 niveaux d’expérience :
 Postes de niveau « confirmé »
• 2 à 5 ans d’expérience en banque/assurance, en entreprise ou en cabinet de conseil dans la fonction
• Formation : Ecole d’ingénieur, Master en SI, MOA ou architecture et urbanisme
 Postes de niveau « débutant »
• Sortie d’école ou première expérience de 1 à 2 ans dans la fonction
• Une formation sera assurée par l'entreprise pour les débutants
Conditions
Lieu de travail : Ile de France
Echéance de prise de poste : à partir de Septembre 2010
Rémunération attractive. Fixe + variable en fonction de l’expérience
Poste ouvert en CDI.
Intervention en tant qu’indépendant envisageable.

TIEFREE PARTNERS recrute pour un groupe français de conseil en organisation et systèmes d’information dans les domaines de la Banque, Finance et Assurance. Le groupe, constitué de 30 personnes en 2009, a réalisé un CA de 5 M€ et connait une forte croissance (+20% à 25% par an.

Description du poste :
Au sein d’un compte client, l’architecte-urbaniste est responsable de :
 Réalisation de plans et d'études d'urbanisme ou de schémas directeurs intégrant une dimension d'urbanisme
 Travaux d'architecture et d'urbanisme de projet informatique en phase de cadrage et de conception
 Réalisation de dossiers d'architecture et de revue d'architecture
 Gestion du projet et de la relation client sur son domaine
En fonction de l'investissement de chacun, de ses appétences et compétences, une évolution rapide sera vivement encouragée pour exercer des responsabilités commerciales ou managériales au sein du Groupe.
Profil recherché :
Compétences requises :
 Connaissance des concepts et méthodes d'urbanisme
 Compétence fonctionnelle Banque/Assurance/ Finance
 Expérience concrète de la réalisation d’études d’urbanisme, schémas directeurs, dossiers d’architecture
Qualités requises :
 Capacités conceptuelles
 Capacité d’adaptation et rapidité d’apprentissage de nouveaux contextes ou sujets bancaires
 Force de conseil et autorité naturelle
 Qualités relationnelles et aisance dans la communication écrite et orale
 Autonomie et dynamisme
 La pratique de l'anglais sera un plus
Expérience :
Les postes sont à pourvoir sur 2 niveaux d’expérience :
 Postes de niveau « confirmé »
• 2 à 5 ans d’expérience en banque/assurance, en entreprise ou en cabinet de conseil de préférence dans la fonction
• Formation Ecole d’ingénieur, Master en SI, MOA ou architecture / urbanisme
 Postes de niveau « senior »
• 5 à 15 ans d’expérience en banque/assurance, en entreprise ou en cabinet de conseil dont minimum 5 ans dans la fonction
• Formation : Ecole d’ingénieur, Master en SI, MOA ou architecture / urbanisme, éventuellement formation Finance complétée par une expérience SI
Conditions :
Lieu de travail : Ile de France
Echéance de prise de poste : à partir de Septembre 2010
Rémunération attractive. Fixe + variable en fonction de l’expérience
Poste ouvert en CDI.
Intervention en tant qu’indépendant envisageable.

TIEFREE PARTNERS recherche des Consultant(e)s pour missions de Conseil en Stratégie SI.
Embauche en CDI, missions de conseil au forfait pour DSI de grands groupes nationaux et internationaux.
Niveau de responsabilité : Consultant / Consultant sénior
Profil des candidats Formation : Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur avec idéalement un master en école de commerce, vous êtes proactif(-ve), autonome et vous communiquez avec aisance et précision à l’oral comme à l’écrit. Possédant 3 à 7 ans d’expérience dans un environnement d’exigence, vous êtes disponible pour des missions nationales et internationales et vous maîtrisez l’anglais parfaitement. La certification ITIL serait un plus.
Vous êtes capable d’allier un fort intérêt pour les organisations / processus / architectures SI à une bonne compréhension des enjeux métiers de nos clients. Vous saurez appréhender les dimensions financières, juridiques et organisationnelles des missions. Vous souhaitez rejoindre des équipes de haut niveau pour prendre part à des projets d’envergure auprès d’entreprises prestigieuses.
Poste à pourvoir très rapidement

TIEFREE PARTNERS recherche des Consultant(e)s Achat détaché(e)s dans les services achats de nos clients.
Embauche en CDI, détachement de 3 à 18 mois chez nos clients en fonction des missions, au sein de grands services achats nationaux et internationaux.
Mission et activités : relations avec les services donneurs d’ordre, analyse des besoins, participation à la définition de la stratégie de sourcing, consultation, négociation, contractualisation, passation des commandes, gestion du portefeuille fournisseur … jusqu’au pilotage d’appel d’offres internationaux
Niveau de responsabilité : Acheteur Junior, Acheteur
Profil des candidats Formation : BAC + 5 avec Master Achats ou équivalent. Connaissances juridiques (Droit des Affaires et des Contrats) appréciées. Débutant ou première expérience. Première expérience Achats hors production appréciée, notamment communication, marketing (médias, évènementiel, enquêtes…), informatique, formation, prestations… Anglais courant impératif Excellent relationnel, autonomie et initiative, curiosité, rigueur sont nécessaires pour le poste.
Poste à pourvoir très rapidement